浙江理工大学2023届毕业生就业质量年度报告分析与解读

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根据浙江理工大学2023届毕业生就业质量年度报告显示，该校毕业生总体模较大，其中本科毕业生占比72.00%，毕业研究生占比28.00%。从性别结构来看，男女比例大致平衡。在生源地结构方面，毕业生主要来自浙江省内及其他省市。不同学院的毕业生分布也较为均衡。

报告显示，浙江理工大学2023届毕业生的毕业去向落实率较高，其中本科毕业生的毕业去向落实率为94.04%，毕业研究生为93.10%。分学院来看，不同学院的毕业去向落实率也有所差异，但整体表现良好。

毕业生的就业流向主要集中在浙江省内及其他重点区域，涵盖了多个行业和单位。其中，重点企业单位就业占比较高，显示出学校毕业生在就业市场上的竞争力。

报告显示，一部分毕业生选择继续深造，国内升学流向占比较高，出国（境）留学也有一定比例。毕业生对升学深造的满意度较高，显示出学校对学生继续学习的支持和引导。

就业环境质量方面，报告指出学生普遍认为专业社会需求较高，但也存在一些择业障碍，如合适的就业岗位较少、求职方法技巧缺乏等。学校将继续加强就业指导，提升学生的就业竞争力。

用人单位对毕业生的学历需求主要集中在本科生，学科类别需求以工学、管理学、理学为主。校园招聘会是主要的招聘渠道，用人单位对学校毕业生的认可度较高，认为他们具有较大的职业发展潜力。

毕业生对专业水平、自我管理能力、学习与思辨能力、通用能力等方面的满意度较高，能力素养满足目前岗位要求程度较高。用人单位也对毕业生的职业能力水平评价较好，认为他们具有较强的综合素质和专业水平。

学校在人才培养质量方面取得了一定成绩，学生对学校的培养认同度和受益度较高。教育教学质量和就业创业工作也得到了学生和用人单位的认可，显示出学校在人才培养方面的努力和成效。
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