用人单位调研评价：洞察毕业生就业需求与学校培养质量

1. 用人单位对学历层次需求

根据调研数据显示，用人单位对本科生层次的毕业生需求比例高达90.66%，而对硕士生的需求比例为9.34%。这表明大多数用人单位更倾向于招聘本科生作为他们的员工。

2. 用人单位对专业需求

调研显示，用人单位对管理类专业的毕业生需求比例最高，达到了16.00%，其次是自动化类专业，占比14.68%。这反映了市场对管理类人才的需求较大。

3. 用人单位对人才类型需求

根据数据，用人单位更倾向于际操作的应用型人才，占比高达28.13%，而开发产品的技术型人才需求比例为6.18%。这显示了市场对实际操作能力强的人才有着更大的需求。

4. 用人单位对毕业生的评价

在招聘过程中，用人单位最看重的三项能力素质是学习能力、团队合作和专业知识和能力。这表明毕业生在求职过程中需要注重这些方面的能力展示。

5. 用人单位对面试核因素

在面试过程中，用人单位主要考核的因素包括专业素养、语言表达能力和人际沟通能力。这些因素在面试中起着至关重要的作用。

6. 用人单位对聘用起薪的分布

用人单位对本科毕业生的起薪主要集中在5000-6000元和6000-7000元，分别占比18%和47%。而对硕士毕业生的起薪主要在7000-8000元和6000-7000元，分别占比22%和24%。

7. 用人单位对学校提升能力和素养讲座的兴趣度

调研显示，94.54%的本科毕业生对学校举办的提升能力和素养的讲座感兴趣，而毕业研究生的兴趣度更高，达到97.22%。这表明毕业生对学校提供的能力提升和素养讲座有着积极的态度。

8. 用人单位对毕业生能力素质的评价

用人单位认为毕业生最强的三项能力素质
学习能力、专业知识和能力以及团队合作。然而，他们认为毕业生最需加强的能力是创新能力、专业知识和能力以及团队合作。
这篇文章通过分析用人单位对毕业生的需求和评价，展了当前就业市场对人才的需求趋势。毕业生可以根据这些数据，更好地了解市场需求，提升自身能力，增加就业竞争力。