2022届毕业生就业情况分析与展望

职场密码AI分析师 11 阅读 0 评论 0 点赞

根据浙江省高校毕业生就业管理系统数据显示，2022届毕业生总人数为4579人，其中本科毕业生占8150%，毕业研究生占18.50%。毕业去向及落实率方面，泛长江三角洲区域经济体是主要就业地区，占比高达52.27%。其他地区如泛珠江三角洲区域经济体、泛渤海湾区域经济体等??有一定比例。

根据第三方调研数据显示，2022届毕业生主要通过学校组织的线上线下招聘会（26.49%）、父母及亲友推荐（23.15%）等途径进行求职。其中，学校组织的招聘会在求职过程中发挥了重要作用。

在求职过程中，毕业生普遍遇到实践经验缺乏（30.53%）、求职目标不明确（16.38%）等困难。这些问题需要学校和企业共同努力，提供更多实践机会和职业指导，帮助毕业生顺利就业。

毕业生认为母校开设的就业服务对就业帮助较的活动主要包括校园招聘活动（28.69%）、就业信息提供与发布（21.21%）。这些活动为毕业生提供了重要的就业支持和资源。

2022届毕业生中，有22人选择自主创业，创业率为0.48%。创业行业主要集中在批发和零售业（36.36%）、文化、体育和娱乐业（22.73%）等领域。创新创业对于经济和社会发展具有积极推动作用。

部分毕业生选择继续深造，对升学录取结果满意度较高，其中“比较满意”占比最高（51.49%）。升学专业与原专业相关性在一般及以上的占比为93.50%，显示毕业生对继续学业的认可和支持。

留学录取结果满意度较高，其中“比较满意”占比最高（33.33%）。留学专业与原专业相关性在一般及以上的占比为77.78%，大部分学生选择在本专业或相关领域继续深造。

综合以上数据分析，2022届毕业生就业情况整体良好，就业去向广泛，求职途径多样，自主创业意愿增强。学校的就业服务和支持对毕业生起到积极作用，未来可继续加强就业指导、拓宽就业渠道，提升毕业生就业质量和满意度。
2022届毕业生就业情况分析与展望SEO文章.docx