提升大学生就业质量的8个关键维度

大学生就业质量提升策略

1. 就业率及毕业去向

根据数据显示，学校2020届毕业生中，本科毕业生占87.62%，专科毕业生占12.38%。就业率为92.13%，其中就业于文化、体育和娱乐业的满意度高达97.06%。

2. 专业相关度

毕业生对目前工作与自身职业期待的吻合度79.77%，其中逻辑思维、善于观察等基础能力素质受到重视，对工作满意度达到80.42%。

3. 对社会贡献度

就业地区主要分布在文化、体育和娱乐业、制造业等领域，展现出学校毕业生对社会的贡献度。自主创业人数占0.53%，创业行业主要集中在教育和批发零售业。

4. 深造及创业情况

共有151人选择出国（境）深造，占6.70%，其中本科毕业生占99.34%。自主创业人数为12人，创业行业主要在教育和批发零售业。

5. 就业创业工作

学校高度重视就业工作，领导层明确要求，制定多项文件制度，全员参与推进就业创业工作。就业创业工作纳入年度工作要点，强化制度保障。

6. 毕业生对人才培养的影响

毕业生对母校整体评价较高，学风建设和
堂教学得到广泛认可。基础能力素质中，逻辑思维、表达能力等受到重视。

7. 毕业生对就业教育/服务的评价

毕业生对任课教师的满意度较高，学风建设和课堂教学得到广泛认可。实践教学总体满意度为93.88%。

8. 用人单位调研评价

用人单位对毕业生的评价较高，对学校招聘服务的评价也积极。就业创业服务得到认可，校企合作紧密，促进学生全面就业。
以上数据和分析显示，学校在提升大学生就业质量方面采取了多项有效，为学生就业创业提供了良好的支持和保障。随着不断完善和创新，学校将进一
提升毕业生的就业质量，助力他们顺利融入社会。