2023届浙江中医药大学本科毕业生就业质量分析与展望

1. 就业行业流向

根据浙江中医药大学2023届本科毕业生就业质量报告显示，毕业生主要流向"卫生和社会工作"行业，占比49.31%。另外，服务于"科学研究和技术服务业"、"制造业"、"批发和零售业"、"信息传输、软件和信息技术服务业"的毕业生占比31.11%。这反映了学校专业设置与毕业生就业行业的契合度。

2. 就业单位性质流向

就业单位性质方面，浙江中医药大学2023届本科毕业生主要就业于"各类企业"（46.19%）和"事业单位"（47.14%）。其中，"民营企业"和"医疗卫生单位"是主要构成，分别占42.71%和46.05%。值得注意的是，国有企业和三资企业的比例较低，分别为2.32%和1.16%。

3. 毕业生总体规模和结构

2023届浙江中医药大学本科毕业生共2533人，其中男生占比约50.69%，女生占比约49.31%。生源结构上，浙江省生源占77.85%，省外生源占22.15%，其中贵州省、河南省、山西省是省外生源人数最多的三个省份。

4. 毕业去向落实情况

截至2023年8月31日，毕业去向落实率为93.92%。其中，签订就业协议和合同形式就业占比42.28%，升学（含出国境）占比39.48%。未就业毕业生中，超过半数处于不就业拟升学状态。

5. 就业流向分析

从就业流向来看，浙江中医药大学毕业生主要流向卫生和社会工作行业，这与学校的专业设置和培养定位相契合。同时，学校应重点关注科学研究和技术服务业、制造业等行业，为毕业生提供更多就业机会。

6. 就业单位性质分析

毕业生主要就业于各类企业和事业单位，其中民营企业和医疗卫生单位是主要用人单位。学校可以进一步拓展与国有企业和三资企业的合作，提供更多多样化的就业选择。

7. 生源结构分析

毕业生生源主要来自浙江省，但省外生源也占有一定比例。学校可以通过加强与其他省份的合作，拓宽毕业生就业的地域范围，提高就业机会。

8. 未就业情况分析

未就业毕业生中，大部分处于不就业拟升学状态，这可能与毕业生对就业市场的期待和实际情况有关。学校可以加强对未就业毕业生的就业指导和帮助，提高就业率。
以上数据均来源于浙江中医药大学2023届本科毕业生就业质量报告，反映了学校毕业生就业情况的整体情况和趋势。随着就业市场的变化和学校就业工作的不断完善，相信毕业生的就业质量会持续提升。