浙江中医药大学2017届毕业生就业质量调查与分析

毕业生结构分析

根据浙江中医药大学2017届毕业生就业质量年度报告，本科毕业生中男生占397人，女生占1049人，总计1446人。这表明女生毕业生数量明显多于男生，呈现出一定的性别比例差异。

初次就业率分析

报告显示，浙江中医药大学2017届毕业生的初次就业率为86.42%，而滨江学院的初次就业率为87.61%。这说明大多数毕业生在毕业后能够迅速找到工作，初次就业率较高。

就业行业流向分析

根据调查结果，毕业生就业行业流向主要集中在医疗、教育、科研等领域。其中，有43.21%的毕业生选择从事社会实践和实习兼职相关的行业，显示出对专业领域的青睐。

就业地区流向分析

调查显示，毕业生的就业地区主要分布在浙江省内，尤其是杭州地区。这表明毕业生更倾向于就近就业，选择留在母校所在地或周边城市发展。

升学情况分析

报告指出，有一部?毕业生选择继续深造，升读研究生或其他进修课程。其中，有近30%的毕业生考虑升学，显示出对继续学习的渴望。

自主创业动机分析

调查显示，约一半的毕业生的创业动机是为了实现自我价值和创造更多财富。另有三分之一的毕业生考虑到个人兴趣爱好。这表明毕业生对创业具有多方面的动机和期待。

就业指导满意度分析

根据调查结果，对母校就业创业指导与服务工作的整体满意度高达94.46%，其中满意度最高的选项为"满意"，占45.59%。这显示出毕业生对学校提供的就业指导服务普遍持肯定态度。

就业??作对学校教育教学的反馈分析

毕业生就业质量是学校教育教学质量的重要指标。学校通过对用人单位走访调研、毕业生问卷调查等方式，不断优化教学改革和就业工作，以提升学生培养质量。
以上分析显示，浙江中医药大学2017届毕业生在就业质量方面整体表现良好，学校的就业指导服务得到了毕业生的认可，同时也反映出学校对毕业生就业的重视和努力。