郑州工程技术学院2021届毕业生就业质量年度报告分析

1. 就业去向及落实率

根据郑州工程技术学院2021届毕业生就业质量年度报告显示，毕业生的业去向及落实率是就业质量的重要指标之一。数据显示，本科毕业生获取招聘信息的主要来源是校外各类招聘网站信息，占比为29.52%，而专科毕业生则更多依赖于家庭或其他社会关系获取招聘
，占比为16.91%。

2. 求职关注因素

在择业过程中，毕业生最关注的因素是个人发展空间，占比分别为31.98%（本科毕业生）和29.74%（专科毕业生）。这表??毕业生更加注重个人职业发展前景和成长空间。

3. 社会贡献度

就业地区、就业行业、就业职业和就业单位是衡量毕业生社会贡献度的重要指标。数据显示，郑州工程技术学院的毕业生在各行业和单位都有较高的就业落实率，展现出良好的社会贡献度。

4. 深造与创业情况

部分毕业生选择深造或自主创业，这反映了他们对个人发展的求和创新意识。数据显示，国内升学和自主创业的比例逐渐增加，说明毕业生对个人发展有着多样化的选择。

5. 就业能力素质

毕业生对基础能力素质的评价是衡量其就能力的重要依据。根据调查数据，毕业生认为最重要的基础能力素质包括主动学习、表达能力、团队意识等，这些能力对于适应新时代的发展要求至关重要。

6. 就业满意度

毕业生的就业满意度直接关系到其工作稳定性和职业发展。数据显示，大部分毕业生对目前的工作比较满意，职业期待吻合度达到77.90%，离职率较低，这表明他们对当前工作??较为满意。

7. 就业服务评价

用人单位对学校招聘服务的满意度是评价学校就业服务质量的重要标准之一。数据显示，用人单位对郑州工程技术学院的招聘服务满意度较高，其中60.71%表示“很满意”，这反映了学校就业服务工作的高质量和有效性。

8. 就业能力提升

毕业生认为需要提升的就业能力主要包括实习实践经历、专业知识等。这为学校提了重要的参考，可以根据毕业生的需求调整课程设置和就业指导，帮助他们更好地适应职场需求。
以上数据和分析展示了郑州工程技术学院2021届毕业生就业状况及就业质量情况，为学提供了重要的参考和改进方向。毕业生的就业去向、就业能力素质、就业满意度等方面的数据分析，有助于学校更好地优化人才培养模式，提高毕业生的就业质量和竞争力。