郑州黄河护理职业学院2022年毕业生就业质量分析与发展趋势

1. 郑州黄河护理职业学院毕业生就业基本情况

郑州黄河护理职业学院2022年毕业生共计3320人，其中护理专业占69.04%，助产占6.72%，药学占4.88%，康复治疗技术占10.75%，口腔医学技术占8.19%，幼儿发展与健康管理占0.42%。

2. 就业去向落实率统计

截止2022年12月20日，学院毕业生总体就业去向落实率达91.23%，就业人数3029人。各专业就业去向落实率分别为护理90.05%，助产92.83%，药学91.98%，口腔医学技术93.75%，康复治疗技术95.24%。

3. 毕业生就业情况相关分析

毕业生就业地域主要集中在河南，占83.62%；就业行业主要集中在医疗卫生领域，占94.7%；对口就业去向落实率平均为87.45%，起薪线平均为2520元/月。

4. 我院毕业生与医学院校本科生的就业区别

我院高职生注重实践能力培养，专业核心课程与本科生相近，但文化素养稍逊。学院积极搭建升学通道，共有161人被医学类本科院校录取。

5. 毕业生就业工作的特色

学院实施"一把手"工程，加大对困难学生的帮扶工作，同时推动创业带动就业。就业指导服务采取线上线下并举，多渠道发布就业招聘信息。

6. 发展趋势研判

2022年面临高校毕业生数量创新高，我院毕业生就业呈现稳定趋势，单位分布更倾向于基层医疗卫生服务机构。全国高校毕业生人数突破千万，就业形势严峻。

7. 对教育教学的反馈

学院重视就业反馈，调整专业设置以适应用人单位需求，培养学生适应岗位要求的能力。毕业生就业情况反馈指导教学实践。

8. 结语

郑州黄河护理职业学院2022年毕业生就业质量年度报告显示，学院就业质量稳步提升，毕业生就业去向多样，为医疗卫生服务行业输送了大量人才，展现出良好的发展态势。
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