郑州黄河护理职业学院2023年毕业生就业质量分析与趋势展望

毕业生规模及结构分析

郑州黄河护理职业学院2023年共有4114名毕业生，其中护理专业占69.32%，助产专业占5.06%，药学专业占6.13%，康复治疗技术专业占10.09%，口腔医学技术专业占7.88%等。这些数字反映了学院各专业的毕业生规模及结构。

就业去向落实率统计

截止2023年12月20日，学院毕业生总体就业去向落实率达91.78%，就业人数为3776人。各专业的就业去向落实率分别为护理专业90.99%，药学专业98.41%，口腔医学技术专业94.14%，助产专业92.31%，康复治疗技术专业91.81%等。这些数字展示了不同专业的就业情况。

毕业生就业地域特点分析

从数据显示，学院毕业生就业地区主要集中在本省，占85.7%。部分学生选择东部沿海就业。郑州市是就业人数较多的地区。这些数字揭示了毕业生就业地域的特点。

毕业生就业行业分布特点分析

学院业生就业行业主要集中在医疗卫生领域，占93.5%。少部分进入企业、机关事业单位，另有学生选择升学。这些数字展现了毕业生就业行业的分布特点。

毕业生对口就业去向落实率、就业巩固率

2023年毕业生对口就业去向落实率为85.91%，主要集中在医疗卫生领域。学院就业质量稳步提升，基本实现了充分就业。这些数字反映了毕业生对口就业情况。

毕业生就业的政策措施

学院通过多种渠道向毕业生发布就业招聘信息，加大对困难学生的就业帮扶工作，积极拓展对外交流与合作。这些政策措施有助于提升毕业生就业质量。

毕业生就业指导服务的做法

学院实行线上、线下就业服务并举，通过多种渠道向毕业生发布就业招聘信息，加大对困难学生的就业帮扶工作。这些做法有助于提升毕业生就业质量。

创业带动就业

创业活动对就业的带动作用巨大，可以带动更多的就业机会。学院积极加强学生自主创业培训指导，提高创新创业教育教学质量，为生提供更多就业选择。这些有助于促进毕业生就业。
以上数据和分析展示了郑州黄河护理职业学院2023年毕业生就业情况的综合评估，同时对未来发展趋势进行了展望。