2023年郑州升达经贸管理学院毕业生就业质量年度报告分析

1. 就业岗位需求分析

根据2023年郑州升达经贸管理学院毕业生就业质量年度报告显示，超过一半的企业对销售/客服和人力/行政岗位有招聘需求，其中有59.65%的企业对销售/客服岗位有需求。同时，64.04%的用人单位对毕业生学历有要求，主要为专科及以上学历。

2. 就业岗位专业对口情况

调查数据显示，仅有8.77%的用人单位要求毕业生的专业与岗位完全对口，42.98%的用人单位对专业要求为基本对口，而48.25%的用人单位表示不限专业。这表明毕业生在就业过程中可能会面临专业与岗位不完全匹配的情况。

3. 就业岗位薪资水平分析

根据调查数据，用人单位招聘毕业生时提供的平均薪资为5258.77
/月，其中85.09%的用人单位提供的薪资集中在3000-8000元之间。另外，0.88%的用人单位提供的薪资在2000元以下，而7.89%的用人单位提供的薪资在8000元以上。

4. 毕业生职业规划情况

调查结果显示，有16.81%的毕业生表示有职业规划但没有仔细考虑，另有2.42%的毕业生从未规划过职业生涯。其中，对社会职业不清晰和对自身能力认识不清晰导致毕业生不规划的主要原因。建议学校加强职业规划课程设置，提高学生的职业发展意识。

5. 就业岗位招聘要求分析

根据调查数据，64.04%的用人单位对毕业生学历有要求，主要为专科及以上学历。此外，仅有8.77%的用人单位要求毕业生的专业与岗位完全对口，42.98%的用人单位对专业要求为基本对口，而48.25%的用人单位表示不限专业。
4>6. 学校毕业生就业满意度评价根据报告显示，不同专业的毕业生对母校的教育教学总体评价略有不同。例如，商务英语专业的毕业生对母校的教育教学总体评价达到92.62%，而艺术学院的毕业生对母校的评价为74.49%。这反映了不同专业毕业生对学校教育教学的满意度存在差异。

7. 用人单位对学校教育教学反馈

报告显示，部分用人单位对学校教育教学提出了建设性的反馈意见。其中，有关招聘市场需求分析和调查样本分析等方面的反馈为学校提供了改进教学质量的参考。

8. 就业质量评价

根报告数据，就业质量评价主要包括专业对口度、工作胜任和适应情况、工作稳定性以及工作满意度等方面。不同专业的毕业生在这些方面的表现存在一定差异，学校可根据评价结果进一步优化教学内容和就业指导服务。
2023年郑州升达经贸管理学院毕业生就业质量年度报告