郑州升达经贸管理学院2020年就业质量年度报告分析与解读

1. 就业率及毕业去向分析

郑州升达经贸管理学院2020年就业质量年度报告显示，毕业生的就率情况良好。根据数据，上报就业率达到了75.73%，其中有60.59%的企业主要招聘销售/客服人员，37.62%招聘人力/行政人员，30.50%招聘管培生。此外，有22.97%的企业招聘管理/项目协调人员，21.98%招聘技术/研发人员，18.61%招聘教育人员。

2. 求职意向分析

根据调查数据，待就业毕业生对就业帮扶政策有明确的期待。约45.85的毕业生希望得到求职补贴帮助，40.74%的毕业生希望得到专业技能培训的帮助。此外，13.31%的毕业生表示没有接受过任何创业相关的教育，表明学校需要加强创新创业教育，以创业带动就业。

3. 就业质量评价

用人单位对毕业生的满意度评价显示，对毕业生的知识及专业素养整体满意度达到92.55%。其中，对毕业生的理论知识水平评价最高，满意度为95.15%。此外，用人单位在招聘时更看重毕业生的沟通表达能力、学习能力、专业素质及团队合作能力等因素。

4. 招聘市场需求分析

调查显示，用人单位在招聘会的主要途径包括"工作啦招聘系统"、"升达就业信息网"、"学校官网通知"。其中，58.46%的用人单位通过工作啦招聘系统获取招聘会信息。招聘岗位中，销售/客服人员、人力/行政人员、管培生是主要招聘方向，占比较大。

5. 对学校相关建议

根据用人单位的反馈，建议学校加强创新创业教育，完善就业帮扶政策，培养学生的创业意识和创新能力同时，学校应关注毕业生的工作稳定性和满意度，提供更多的就业岗位信息，以满足不同毕业生的需求。

6. 毕业生总体规模与结构

报告显示，毕业生的总体规模较大，生源地分布广泛。学院专业分布较均衡，涵盖了各个领域。就业率较高，毕业生的就业去向多样化，包括就业、升学、自主创业等方面。

7. 对母校教育教学的评价和反馈

用人单位对母校的教育教学总体评价较高，认为毕业生的知识和能力较为全面。然而，也提出了一些改进建议，包括加强学生的实践能力培养、提升专业素质和团队合作能力等方面。

8. 对母校就业指导与就业服务评价

毕业生对母校的就业指导和服务较为满意，认为学校提供了有效的就业帮扶政策和措施。然而，也希望学校能够进一步完善就业服务，提供更多的求职信息和技能培训机会，以帮助毕业生更好地就业和发展。