中国矿业大学（北京）2022届毕业生就业质量报告分析与解读

中国矿业大学（北京）2022届毕业生就业质量报告

1. 就业质量报告概述

根据中??矿业大学（北京）2022届毕业生就业质量报告，全校共有4165名毕业生，其中90.44%本科生、96.84%硕士生、99.58%博士生实现就业落实。各学院毕业生就业率普遍较高，如应急管理与安全工程学院达到98.48%。

2. 毕业生去向分析

根据报告数据，毕业生主要去向包括升学和就业。其中，本科生升学率为51.68%，硕士生为55.48%，博士生为76.31%。就业方面，签约率较高，全校毕业生签约率达93.93%。

3. 就业单位性质分析

报告显示，毕业生签约单位主要分布在制造业、科学研究和技术服务业、建筑业等领域。其中，制造业和科学研究领域就业比例较高，分别为13.25%和12.46%。

4. 毕业生就业能力评价

毕业生对大学期间所获得的能力进行评价，学习能力、自我管理能力、团队协作能力等能力受到认可。就业能力要求中，毕业生认为自己能够完全满足学习能力和执行能力要求。

5. 就业创业特色工作

学校开展了多项就业创业特色??作，包括开设就业指导课程、举办校园招聘会、精准开展就业帮扶等。毕业生对学校提供的就业服务工作总体满意度达93.25%。

6. 就业趋势分析

近五年毕业生人逐渐增加，就业落实率也呈现稳步提升的趋势。本科生升学情况、毕业生西部、基层、艰苦一线行业就业情况等数据显示出学校就业质量的整体提升。

7. 学校教育教学反馈

毕业生对学校教育教学的反馈主要集中在专业课程教师授课水平、实际工作能力培养等方面。大部分毕业生对专业课程教师的授课水平表示满意。

8. 就业服务需求分析

毕业生最需要学校提供的就业服务主要包括校园招聘会、就业信息推送服务等。学校通过开展就业指导讲座、提供就业实习机会等方式满足毕业生的就业需求。
以上是根据中国矿业大??（北京）2022届毕业生就业质量报告的分析与解读，数据显示学校毕业生就业质量整体较高，就业率稳步提升，为学校的教育教学质量和就业服务工作提供了有力的参考依据。