中国政法大学2018届毕业生就业质量分析与反馈

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中国政法大学作为一所知名高校，2018年毕业生规模庞大，涵盖本科生、研究生等不同层次。其中，就业率创历史新高，本科生与研究生深造率存在差异，就业签约率超过73%以上，就业质量有所提升，人才培养模式实验班表现突出。

2018年毕业生就业情况呈现多元化趋势，就业去向包括签订就业协议、签订劳动合同、自主创业、国内升学、出国留学等多种形式。不同学院、专业的就业状况也存在差，就业质量相关分析显示单位性质、单位行业、就业地域等因素影响着毕业生的就业情况。

中国政法大学通过加强领导、注重引导、内涵发展、重点帮扶等措施，推动毕业生就业创业工作。学校积极组织各类就业活动，拓宽就业渠道，健全服务体系，提高学生就业能力，不断优化研究生课程体系，以适应社会需求。

随着法治国家建设、对外开放力度增大、新的发展战略实施等因素影响，中国政法大学毕业生面临着新的就业机遇。中央与地方政府的人才政策红利、学校进入"双一流"建设行列等因素提升了毕业生的就业竞争力。

毕业生就业状况直接反映了学校的教育教学质量。中国政法大学通过不断优化教学改革、加强国际化培养、完善实践教学模式、搭建实践教学平台等，提升毕业生的就业竞争力，促进教育教学的持续改进。

中国政法大学在特色领域和培养方式上具有独特优势。通过开展国际高端法治人才研究生培养模式的改革与实践等项目，学校不断提升毕业生的专业能力和就业竞争力，为学生提供更多就业选择。

毕业生就业质量分析涉及单位性质、单位行业等方面。从单位性质来看，毕业生就业单位涵盖机关、国有企业、三资企业、其他企业等多个领域，不同单位性质对毕业生的就业情况产生不同影响。
以上是中国政法大学2018届毕业生就业质量分析与反馈的综合内容。
**中国政法大学2018届毕业生就业质量分析与反馈报告**