中国政法大学2017年毕业生就业质量报告分析

中国政法大学2017年毕业生就业情况

中国政法大学2017年毕业生就业质量报告中，涵盖了毕业生的就业去向
就业状况、就业满意度等多个方面的数据。根据报告显示，2017年共有305名毕业生选择到西部和基层单位工作，其中本科毕业生占125人，毕业研究生占180人，涵盖了29个省、直辖市、自治区，部分同学选择到基层法检系统工作。

毕业生就业去向与就业状况

根据报告数据，2017年毕业生中，就业落实率为100%，就业签约率为66.67%，深造率为0.00%。其中，不同专业的毕业生就业情况有所不同，如产业经济学专业的就业落实率为100%，法学理论专业的就业签约率为56.10%。

用人单位对毕业生培养质量评价

用人单位对中国政法大?毕业生的培养质量总体满意度均值为4.14，专业知识和技能的满意度均值为4.28，对求职积极程度的评价均值为3.76。其中，87.50%的单位表示对毕业生"很满意"或"满意"，91.81%的单位对毕业生的专业知识和技能表示满意。

毕业生年薪情况分析

根据报告数据，本科生的期望年薪为9.72万元，实际落实年薪为9.72万元；研究生的期望年薪为11.10万元，实际落实年薪为11.10万元。就学历而言，研究生的实际年薪高于本科生。

毕业生专业与工作相关程度

报告显示，毕业生对专业与工作的相关度评价中，认为工作与所学专业相关的比例为66.95%，认为不相关的比例为12.71%。这表明大部分毕业生的工作与所学专业相关度较高。

毕业生工作与期望相符情况

根据报告数据，72.88的毕业生认为目前的工作与期望"很相符"或"相符"，只有6.78%的毕业生认为工作与期望"不相符"或"很不相符"。这显示大部分毕业生的工作与期望较为符合。

就业形势及发展趋势展望

根据报告分析，新时代提高全民族法治素养为毕业生就业提供机遇，"双一流"建设将促进人才培养质量提升，毕业生就业质量仍有提升空间。毕业生就业期望与实际需求有一定差距，需要进一步调整。

就业状况对教育教学的反馈

报告指出，毕业生就业状况对教育教学有重要反馈作用，学校将根据社会需求和毕业生就业情况调整专业设置，加强人才培养，完善教学模式，促进招生、培养和就业的协调发展。
以上是中国政法大学2017年毕业生就业质量报告的分析内容。通过对毕业生就业情况、用人单位评价、年薪情况、专业相关度、工作与期望匹配情况等多个维度的分析，可以更好地了解毕业生就业状况及发展趋势。