中国政法大学2015届毕业生就业状况分析与用人单位评价

毕业生规模及结构

2015年，中国政法大学共有4028名毕业生，其中本科毕业生1957人，硕士研究生6人，博士研究生138人。就业落实率为96.35%，其中本科生为97.75%，硕士生为94.85%，博士生为96.50%。

就业状况分析

毕业生就业去向包括签订就业协议、签订动合同、其他形式就业、自主创业、国内升学、出国留学、参军入伍、志愿服务西部、待就业、暂缓就业等。其中，签订就业协议的比例为13.97%，签订劳动合同的比例为1.12%。

就业质量相关分析

单位性质涵盖机关、国有企业、三资企业、高等教育单位、中初等教育单位、科研设计单位、医疗卫生单位、其他事业单位、城镇社区、农村建制村等。单位行业包括农林牧渔业、制造业、金融业、教育、文化体育娱乐业等。

毕业生求职状况分析

毕业生对能力训练满足度评价显示，专业能力、外语能力、人际沟通能力、创新能力等方面得分较高。就业单位对毕业生的职业能力评价也整体较高，包括职业适应、抗压抗挫、批判性思维等方面。

用人单位评价

用人单位对毕业生的职业素养评价显示，勇于担责、踏实肯干、积极主动、责任感强等方面得分较高。专业能力评价中，专业应用能力、专业实践能力、专业前沿知识等方面得分较高。

促进就业创业工作的措施

学校加强就业创业工作组织领导，创新创业教育，引导毕业生践行法治、多元就业，构建三位一体就业指导服务体系。全面推进依法治国，完善法律职业资格制度，深化教育综合改，促进毕业生就业竞争力提升。

就业形势及发展趋势

毕业生就业呈现多元化趋势，就业观念趋向合理。教育教学反馈包括加大教育改革力度、国际化培养、同步实践教学、研究生人才培养模式等方面。
希望以上分析能够全面展示中国政法大学2015届毕业生的就业状况和用人单位评价，为未来的就业工作提供参考依据。
中国政法大学2015毕业生就业状况分析与用人单位评价报告.docx