高校毕业生就业质量分析及用人单位评价综述

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根据中国政法大学 2016 届毕业生就业状况调查结果陈述报告，该校2016届毕业生业落实率为95.40%，就业签约率为75.92%，深造率为58.55%。其中，本科毕业生就业落实率为95.99%，硕士研究生就业落实率为97.14%。

毕业生求?期间，主要考虑因素为工作的薪酬福利、工作环境及发展前景、单位的性质和规模。83.22%的毕业生希望找到与所学专业契合或沾边的工作。自身的综合素质和专业知识能力被认是决定求职成功的重要因素。

高校毕业生就业质量一般指就业流向、结构布局和供需契合度等情况。中国政法大学坚持培养高素质专业人才为目标，毕业生就业质量评价体系体现在就业去向、结构和特色等方面。单位性质方面，本科毕业生中最多到其他企业工作，占31.55%。

毕业生对专业契合度的要求较高，69.52%希望找到与所学专业契合或沾边的工作。薪酬方面，入职起薪逐步提高，当前薪酬水平也在不断提高。用人单位对毕业生能力和综合评价满意度较高，但外语能力有待加强。

用人单位对毕业生的能力和综合评价满意度较高，满意、比较满意比率在88.1%到97.62%之间。毕业生的实际工作满意度和职业素养满意度也得到肯定，绝大多数用人单位对毕业生的工作表现持肯定态度。

中国政法大学毕业生就业竞争力排名第34位，就业选择多元化趋势明显。随着"双一流"建设战略的实施，毕业生高质量就业机会增加。全球治理体制变革背景下，就业机遇与挑战并存，就业压力依旧存在。

毕业生对招生及?业设置的反馈主要体现在对学校教育改革力度、本科生国际化培养、同步实践教学模式等方面的建议。学校应加强教育改革，提高就业指导水平，做好特殊群体就业帮扶工作，突出学院就业创业工作特色。
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