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温州理工学院2022届毕业生就业质量分析与展望
毕业生规模与结构根据温州理工学院2022届毕业生就业质量年度报告，共有2783名毕业生参与调查，有效回收1749份问卷，回收率达到62.85%。其中，法学院毕业生人数为206人，回收率为77.67%；建筑与能源工程学院毕业生人数为295人，回收率为69.86%。毕业去向及落实率报告显示，2022届毕业生总体毕业去向落实率较高，超过90%的毕业生实现了就业。各学院/专业的毕业去向落实率也有所不同，如
新闻中心
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提升毕业生就业质量：温州理工学院2023届毕业生就业情况分析
温州理工学院2023届毕业生就业质量分析报告一、毕业生规模和结构分析根据温州理工学院2023届毕业生就业质量年度报告，学校2023届共有3070名毕业生，其中男生1320人，占43.00%，女生1750人，占57.00%。男女比例为1：1.33。二、业去向落实率变化趋势近三年毕业去向落实率始终保持在92.60%及以上水平，2021届为95.17%，2022届为95.18%，2023届为92.60%
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温州科技职业学院2023年度毕业生就业质量报告分析与展望
学校概况温州科技职业学院是一所致力于培养高素质人才的学府。根据2023年度毕业生业质量报告显示，学院在毕业生就业工作中取得了显著成绩。毕业生规模和结构根据数据显示，2023年度共有2772名毕业生参与调查，其中97.97%的毕业生就业去向得到了落实。各学院的毕业生就业率分布也呈现出不同的特点，如农业与生物技术学院的毕业去向落实率高达98.95%。就业流向2023年度毕业生就业行业主要集中在制造业（
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高等职业教育质量年度报告：温州科技职业学院2020年度综述
学校简介温州科技职业学院是一所致力于高等职业教育的学府，根据2020年度质量年度报告显示，学校在学生发展、教学改革、服务贡献、国际交流与合作等方面取得了显著成绩。学生发展在校体验方面，学校通过"瓯 e 办"便民服务终端的推出，实现了80%以上的校务服务事项"最多跑一次"，为师生提供更便捷的服务。同时，学校注重学生的职业发展，如园林技术专业的实践教学形式创新，培养学生的实际操作能力。教学改革学校在教
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温州理工学院2021届毕业生就业质量分析与发展趋势
温州理工学院2021届毕业生就业质量年度报告毕业生就业去向及落实率根据温州理工学院2021届毕业生就业质量年度报告显示，毕业去向落实率始终保持在较高水平，均在90.81%及以上。其中，就业帮扶与推荐占比高达96.95%，就业手续办理满意度达到98.36%，就业指导讲座满意度为96.59%。就业分布根据数据显示，2021届毕业生中，共有80人进入世界500强企业就业。其中，国有企业就业占比为27.0
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温州科技职业学院：助力农业发展，培育人才，探索现代学徒制
学校概况温州科技职业学院源于1950年浙江省立温州农校和1958年温州专区农科所具有70年的办学历史。学校以农科教一体、产学研结合为办学特色，由中国工程院院士袁隆平担任首席顾问。根据数据，学校拥有4871100元的财政专项补贴，教学计划内开设835门课程，其中线上开设397门课程，教学满意度高达98.30%至99.24%。学生发展学校在学生发展方面表现出色，通过立德树人、服务育人、学生帮扶等，培养
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全面解读温州科技职业学院2022年度毕业生就业质量报告
毕业生规模和结构2022年，温州科技职业学院共有1672名毕业生，其中农类三院毕业生占比25.24%，经贸管理学院占比23.58%，信息学院占比27.32%。这些数字反映了学院不同学院毕业生规模和结构的分布情况。毕业去向落实率根据数据显示，2022年毕业生就业率达到98%，留温率近50%，初次就业率超过98%。这表明学院毕业生就业去向落实率较高，为学生提供了良好的就业机会。就业流向从2022年毕业
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温州大学2016届毕业生就业质量年度报告分析与展望
1. 就业基本情况分析根据温州大学 2016 届毕业生就业质量年度报告，2016届毕业生中，就业率整体较高，就业去向主要集中在华东地区，其中浙江省内就业占比较大。专科毕业生和本科毕业生在华东地区就业比例相对较高，而硕士研究生在省外就业的比例相对较高。2. 就业质量提升情况根据报告数据，2016届毕业生的月均收入水平呈现上升趋势，与2015届相比，月均收入上涨518.06元，薪酬水平上浮14.87个
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温州大学2015届毕业生就业质量年度报告分析与展望
毕业生就业基本情况根据温州大学2015届毕业生就业质量年度报告显示，毕业生的总体就业率较高，其中应用数学、应用化学等专业就业率达100%。另外，就业地域主要集中在浙江省内，就业单位性质以其他企业和中初教育单位为主。毕业生就业相关分析从就业机会分布来看，计算机应用技术、马克思主义基本原理等专业就业率较高，达到85.71%以上。毕业生对工作的适应情况和稳定性整体较好，就业能力满足度也较高，尤其在团队协
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本科毕业生薪酬水平分析及就业质量评价
温州大学2019届毕业生就业质量年度报告1. 薪酬水平根据温州大学2019届毕业生就业质量年报告，本科毕业生的薪酬水平是就业质量评价的重要指标之一。报告显示，毕业生对薪酬水平的满意度直接反映了他们对工作的认可程度。在调查中，学生对薪酬水平的期望往往与实际情况存在一定差距，这也是影响就业满意度的重要因素之一。2. 专业相关度除了薪酬水平外，毕业生对所从事工作与所学专业的相关度也是就业质量评价的重要面
