安徽师范大学2016年毕业生就业报告

引言

安徽师范大学，作为安徽省的重点综合性大学，一直以来都非常重视毕业生的就业质量。本文将深入分析该校2016年的毕业生就业质量年度报告，探讨其毕业生的就业情况、就业变化趋势以及学校为促进毕业生就业所采取的主要。

毕业生规模与结构

2016，安徽师范大学共有本科毕业生5327人，其中师范生1491人，非师范生3836人。男生1884人，女生3443人。研究生方面，毕业生总数为1311人，包括36名博士和1275名硕士生。这一??显示了学校在师范与非师范教育方面的均衡发展。

就业情况分析

截至2016年8月31日，本科毕业生的初次就业率为93.50%。其中，通过签订就业协议书或劳动合同就业的有3043人，自主创业者18人。研究生的就业率为81.31%，显示出研究生就业市场的竞争压力相对较大。

就业质量与满意度

学校通过第三方机构对毕业生和用人单位进行调，结果显示，77.63%的本科毕业生对自己的就业情况表示满意或非常满意。用人单位对毕业生的综合评价中，92.14%给出了“优秀”和“良好”的评价，这反映出安徽师范大学毕业生的高质量和良好的职业适应能力。

就业变化趋势

近三年来，毕业生的就业去向趋于多元化，签约就业和升学仍为主流。2016年，选择继续深造的本科毕业生占比达到28.82%，显示出学生对高层次教育的追求。

促进就业的主要

安徽师范大学采取了多种措施促进毕业生就业，包括构建科学化就业机制、推进专业化就业指导、拓展多元化求职渠道和打造精细化就业服务等。这些措施有效提高了毕业生的就业率和就业质量。

对教育教学的反馈

就业情况对学校的教育教学有着直接的反馈作用。通过分析毕业生的就业数据，学校对招生计划、专业设置以及课程内容进行了相应的调整，以更好地适应市场需求。

结语

通过全面分析安徽师范大学2016年的毕业生就业报告，可以看出学校在提高毕业生就业质量方面做出了积极的努力。未来，学校还需继续优化教育教学，进一步提高毕业生的综合竞争力，以适应不断变化的就业市场。
通过这篇文章的深入分析，我们可以看到安徽师范大学在毕业生就业方面的成绩及其背后的努力。这不仅为其他高校提供了宝贵的经验，也为学校自身的持续发展指明了方向。