河南科技学院2019届毕业生就业质量报告分析与建议

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根据河南科技学院2019届本科毕业生就业质量报告，毕业生的规模与结构分析显示，毕业生的院系分布情况中，有52.95%的毕业生找到了就业机会，而11-30人的招聘数量占比为26.47%。此外，就业单位对毕业生的倾向主要集中在二本院校，占比75.50%。

毕业生去向分析显示，就业单位的性质主要以其他类型企业为主，占比52.94%。其中，其它（中小微企业）占比最高，达到70.78%。此外，省内知名100和国内知名500强也吸引了一部分毕业生。

在毕业生的求职能力方面，专业能力、通用能力、求职能力和适应能力都是关键因素。根据调查反馈，毕业生投出的简历份数主要集中在1-5份之间，成功签约的占比为66.28%。面试的单位数量大多在3-5家之间，成功签约的占比为78.04%。

用人单位对毕业生的吸引力主要体现在个人发展空间、薪酬高低及激励机制、企业文化氛围等方面。同时，对新进毕业生进行长期职业规划的用人单位占比为42.16%，入职培训时长主要集中在1个月至3个月之间。

毕业生对母校的评价主要涉及对人才培养、就业创业指导和服务的满意度。建议包括强化实践教学环节、加大就业指导课程普及面等方面。用人单位也提出了对学校人才培养的建议，希望学校加强实践能力培养、拓宽学生知识面等。

用人单位招聘高校毕业生的途径主要包括校园现场招聘、安排实习期间招聘等，校园现场招聘占比最高。招聘数量以10人以内为主，占比52.95%。选择毕业生的倾向主要集中在二本院校，学历以本科为主，用人单位最重视的因素是能力、素质和知识。

综合来看，河南科技学院2019届毕业生就业质量整体良好，但仍有提升空间。建议学校在人才培养、就业指导和服务方面进一步加强，以满足用人单位和毕业生的需求，促进毕业生就业质量的持续提升。
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