江西科技学院2019届毕业生就业质量年度报告SEO分析

1. 毕业生就业基本情况

根据江西科技学院2019届毕业生就业质量年度报告，毕业生规模结构显，就业率总体初次就业率为9%，分类别初次就业率为13%。就业流向主要集中在省内重点产业就业流向，占比18%。

2. 就业工作与特点

就业政策供给方面，学提供了毕业生基层就业引导措施和困难毕业生就业帮扶措施。就业服务供给方面，学校促进就业的硬件设施建设和指导服务。双创也在不断完善。

3. 毕业生就业质量分析

就业核心观测显示，毕业生对就业现状满意度为30%，工作与专业相关度为31%，就业待遇与保障为33%，就业期望为35%。

4. 用人单位对教育教学反馈

用人单位对毕业生评价主要关注学习能力、适应能力、沟通能力、创新能力等因素。其中，学习能力占比65.57%，适应能力占比46.93%，毕业生学历占比38.80%，沟通能力占比37.85%，创新能力占比37.62%。

5. 对教育教学反馈总结与建议

针对人才培养质量的反馈与建议，建议以市场为导向，培养高素质应用型人才。重视实践能力培养，共建学生实训基地，完善校企合作机制。加强双师型队伍建设，提高教师队伍质量。

6. 毕业生就业质量跟踪调研问卷

毕业生就业质量跟踪调研问卷显示，毕业生对就业状况满意度为一般，对国家促进大学生就业政策了解程度一般。就业决策相关中，个人素质、母校声誉、实践/工作经验等因素对成功就业帮助最大。
通过对江西科技学院2019届毕业生就业质量年度报告的综合分析，可以看出学校在就业工作方面取得了一定成绩，但仍有提升空间。针对就业质量的各个方面，学校可以进一步优化教学内容，加强实践能力培养，促进校企合作，提高教师队伍质量，以更好地适应就业市场的需求，为毕业生提供更好的就业服务和支持。
江西科技学院2019届毕业生就业质量年度报告SEO分析文章