同济大学2020届毕业生就业质量年度报告分析与展望

毕业生就业情况分析

根据同济大学2020届毕业生就业质量年度报告，共有1503名毕业生就业，??本科生308人，硕士生996人，博士生199人。就业单位分布涵盖了中国移动通信集团公司、中国电子科技集团公司、网易公司等知名企业。

就业行业分布统计

报告显示，2020届同济大学毕业生就业行业分布广泛，涵盖软件和信息技术服务业、教育、专业技术服务业、土木工程建筑业等多个领域。其中，博士生主要就业于教育、卫生、土木工程建筑业等行业。

业生深造情况分析

共有2469名毕业生选择境内外深造，本科毕业生深造率高达56.33%。其中，有680人被世界排名前100的高校录取，其中466人被世界排名前50的高校录取。

生涯教育效果提升

同济大学积极开展生涯教育，完成咨询179小时，开展一对一简历修改394人次，微信公众号教育主题浏览量超过40000次。学校还与长江大学建立合作关系，共资源，开展各类教育活动。

就业引导工程实施

学校通过举办线下校园招聘宣讲会493场，线上招聘宣讲会50场，共计提供招聘岗位超过14934个，服务学生超过28.7万人次。就业网提供的招聘岗位需求人数庞大，为毕业生提供了广阔的就业机会。

毕业生对就业能力评价

毕业生认为最受企业青睐的就业能力依次为人际沟通和行为礼仪实习实践经历、学历层次、毕业院校、学科专业。学科专业背景在招聘市场中具有重要地位，医学、工学、艺术学等学科被认为具备较强竞争力。

毕业生对专业市场竞争力评价

毕业生对所学专业市场竞争力进行评价，医学、工学、艺术学、管理学、经济学等学科被认为具有较强竞争力。相对而言，农学、哲学、教育学等学科毕业生感受到竞争力较大。

就业质量相关分析

学校发布了多期就业工作简报，撰写了毕业生就业质量报告，向校园新闻网投稿就业工作新闻，获得主流媒体报道。学校的就业创业工作成效得到了肯定，产生了积极的社会影响。
这篇文章以同济大学2020届毕业生就业质量年度报告为基础，分析了毕业生就业情况、就业行业分布、毕业生深造情况、生涯教育效果提升、就业引导工程实施、毕业生对就业能力评价、毕业生对专业市场竞争力评价以及就业质量相关分析等多个维度，全面展示了同济大学毕业生的就业状况和发展趋势。