2023届毕业生就业质量年度报告分析与展望

1. 毕业生就业质量概况

根据2023届毕业生就业质量年度报告显示，共有1458名毕业生，其中本科生占1108人，研究生占350人。在毕业生中，有7人来自脱贫家庭，4人来自低保家庭，还有2名残疾毕业生。这些数字反映了毕业生群体的多样性和特殊性。

2. 求职成功途径分析

根据报告数据显示，毕业生认为求职成功的途径主要包括专业知识、实习实践经历、求职心态、简历、面试等求职技能以及职业生涯规划能力等因素。其中，专业知识占比最高，达到47.83%，实习实践经历和求职心态也分别占据一定比例。

3. 就业质量相关分析

报告指出，毕业生对基础能力素质的重要度和水平进行了评价。本科毕业生认为重要度排名前十的基础能力素质包括善于观察、逻辑思维、表达能力等，而硕士研究生则更加看重表达能力、逻辑思维等方面。

4. 就业创业工作

2023年被视为学校就业工作的关键一年，面对就业形势的复杂性和严峻性，学校制定了一系列就业创业工作。其中，加强就业一把手工程、深入实施学校总体就业工作机制、树立“就业育人”理念等措施被提出，以提升毕业生的就业质量和竞争力。

5. 毕业生对学校的评价

毕业生对学校的评价主要涉及人才培养、教育教学、基础能力素质等方面。通过对毕业生对学校的评价，可以了解学校在人才培养和就业服务方面的优势和不足，为学校提供改进和提升的方向。

6. 用人单位评价

用人单位对学校招聘服务的满意度达到100%，其中有50%用人单位表示非常满意。用人单位普遍认为学校应在增加招聘场次、改进服务态度和拓宽服务项目等方面加强就业工作。

7. 待就业群体分析

报告中提到了尚未落实工作的原和需要提升的就业能力。数据显示，待就业群体中有一部分需要提升的就业能力主要包括专业知识、实习实践经历、求职心态等方面。

8. 未来展望

面对更加复杂严峻的大学生就业形势，学校需要深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，促进毕业生多渠道就业创业，开创高校毕业生就业创业工作新局面。
以上数据和分析展示了2023届毕业生就业质量的现状和挑战，同时也为学校和毕业生提供了改进和发展的方向。希望通过持续努力和改进，能够进一步提升毕业生的就业质量和竞争力。