用人单位对毕业生的评价与建议综述

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根据调研数据显示，用人单位对学校毕业生专业对口的关注度为88.00%，其中"非常关注"占比为18.67%，"关注"占比为45.33%，"比较关注"占比为24.00%。这表明大部分用人单位非常重视毕业生在就业时的专业对口度。

调查显示，单位在招聘毕业生时，最看重的因素前三位分别是"责任担当"（18.75%）、"诚实守信"（16.52%）和"执行能力"（12.50%）。这些因素直接影响着用人单位对毕业生的选择和评价

根据调查数据，用人单位对专业对口的关注度高，同时在招聘时看重责任、诚信和执行能力等因素。这些需求分析为学校提供了指导，帮助学校更好培养符合用人单位需求的毕业生。

调研数据显示，97.80%的用人单位对学校毕业生表示认可。用人单位对毕业生的认可度较高，说明学校人才培养工作取得了显著成绩，得到了用人单位的充分肯定，赢得了良好的社会声誉。

根据数据，用人单位对毕业生的各项能力评价中，"知识面视野宽广度"得分最高（3.95），其次是"行为礼仪等基本素养"（3.92）和"身体素质"（3.92）。这些评价反映了用人单位对毕业生能力的认可和建议。

调研数据显示，用人单位认为毕业生应该改善"临场反应"（22.97%），提高"对应聘单位的了解准备"（20.27%）。这些建议为学校提供了改进毕业生就业能力的方向和重点。

用人单位对学校的建议主要集中在提高毕业生的就业能力和改善就业市场招聘环境。学校可以通过开展职业生涯规划、就业指导教育等方式，不断提升毕业生的就业能力，满足用人单位对高质量岗位的需求。

综合调查数据显示，毕业生就业情况良好，就业质量不断提升，用人单位对学校人才培养和就业服务评价较高。建议学校积极开拓高质量就业市场，加强职业生涯规划和就业指导教育，以提高毕业生就业能力。
2019届毕业生就业质量报告