浙江中医药大学2019届本科毕业生就业状况全面解析

毕业生总体规模和结构

根据浙江中医药大学2019届本科毕业生就业质量报告显示，2019年共有1945名本科毕业生。其中，本科生就业率高达95.99%，升学率为23.24%，自主创业人数为4人。毕业生就业对口度达到79.68%，显示出毕业生整体就业状况良好。

毕业生就业流向在省内就业方面，浙江中医药大学2019届本科毕业生主要选择留杭，占省内就业总数的48.94%。其他省内就业地区包括宁波、金华等，各占比5%以上。就业行业方面，毕业生主流向卫生和社会工作行业（40.99%）、信息传输、软件和信息技术服务业（11.77%）、制造业（9.36%）等，与学校专业设置相契合。

就业指导和服务需求

根据调查显示，毕业生最需要的就业指导和服务包括多渠道提供各类就业信息（31.49%）、各类宣讲招聘会（23.04%）、求职面试培训和辅导（19.34%）。毕业生对就业指导和服务的满意度高达95.49%，对业生涯规划课和就业指导课的评价也达到92.67%。

就业工作主要措施与成效

2019年，浙江中医药大学就业指导中心围绕学校中心工作，推进就业前置与就业延伸程，促进毕业生高质量就业。通过优化流程、齐抓共管、综合施策、围绕重点等措施，有效提升就业服务实效性，全力推进高质量充分就业，深入开展大学生就业指导与生涯教育，为毕业生提供全程化、专家化的职业指导与生涯咨询服务。

就业工作对教育教学的反馈

毕业生的就业质量是反映学校人才培养质量的重要指标。浙江中医药大学通过调整专业结构、加强数据挖掘、深化教育改革等措施，提供决策实施依据，为学校的发展和管理提供重要参考资料。学校不断优化就业质量报告，对学校专业调整、人才教育培养的优化或改革给予反馈，助推重点院校建设。

求职情况分析

调查显示，浙江中医药大学2019届本科毕业生在求职择业时主要关注薪酬水平与福利待遇（20.39%）、培训机会与自我提升（15.37%）、发展空间和晋升体系（15.24%）。在求职阻碍方面，最大的阻碍来自于专业知识和能力不足（19.80%）、缺乏相关工作经验（19.02%）等。

受雇情况分析

毕业生就业对口度高达79.68%，显示出毕业生整体就业状况良好。就业地区主要集中在省内，就业行业与学校专业设置相契合。毕业生就业服务接触度高达96.38%，主要接触内容包括获取招聘信息、参加招聘会、简历写作辅导等。
以上是浙江中医药大学2019届本科毕业生就业状况的全面解析，数据显示毕业生整体就业率高、对口度高、就业满意度高，学校通过优化就业
、深化教育改革等措施不断提升就业质量，为毕业生提供更好的就业指导和服务。