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天津商业大学宝德学院2018年毕业生就业质量年度报告分析与展望
生源情况分析天津商业大学宝德学院2018年毕业生中，男生占总人数的32.5%，女生占67.5%。其中，外地生人数为1234人，占总人数的75%，而天津市本地生人数为406人，占总人数的25%。就业工作基本情况概述2018年，宝德学院共有1650名本科毕业生，其中已有1501人成功就业，就业率达到90.80%。其中，签约人数为1324人，占就业人数的88.2%。另外，有14人考取研究生，3人出国留学
新闻中心
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2021年度天津生物工程职业技术学院就业质量报告分析与展望
1. 就业质量总体情况根据2021年度天津生物工程职业技术学院就业质量报告，学院2021届毕业生共1654人，其中男生547人，女生1107人。男女生性别比为1:2.02。少数民族毕业生占84人，占总人数的5.08%。毕业生主要来自天津市、河北省等华北地区，占总人数的81.86%。2. 就业去向分析根据报告数据，学院毕业生就业去向落实率达93.29%，留津率为70.37%，排名第一。签就业协议形式
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天津生物工程职业技术学院2022年度就业质量分析与展望
1. 天津生物工程职业技术学院2022届毕业生规模和结构根据2022年度天津生物工程职业技术学院就业质量报告，学院2022届毕业生共有1796人，其中男生632人，女生1164人。少数民族毕业生占106人，女生占总人数的64.81%，男生占35.19%。2. 就业地流向分析2022届毕业生主要分布在天津市、河北省为主的华北地区，占总人数的80.06%。其他地区包括东北、西北、华东、西南、中南地区，
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高等职业教育质量年度报告（2023）综述与分析
学生发展质量高等职业教育质量年度报告（2023）中提到，学生发展质量是评估教育机构综合实力的重要指标之一。根据报告数据显示，学院在学生发展方面取得了显著成绩，通过党建引领、立德树人等措施，促进学生全面发展，为学生提供丰富的校园生活和就业帮扶，助力学生成长成才。教育教学质量教育教学质量一直是高等教育的核心内容。报告中指出，学院在专业建设、课程建设、教学方法改革、师资队伍建设等方面取得了积极进展。特别
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高等职业教育质量年度报告2020：数据分析与展望
学生发展情况分析根据高等职业教育质量年度报告（2020），学院在2020年共有1726名毕业生，其?就业人数为1294人。其中，有1022人选择留在当地就业，77人前往西部地区和东北地区就业。初次就业率达到74.97%，毕业三年职位晋升比例为3%。这些数据反映了学院学生就业质量发展情况。办学条件与教学质量评估根据表格数据，学院生均教学科研仪器设备值为12815.58元/生，生均教学及辅助、行政办公
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天津师范大学2021年毕业生就业质量报告综述
天津师范大学概况天津师范大学作为天津唯一面向基础教育培养优质师资的师范大学，拥有丰富的办资源和优越的学科门类。截至2021年8月31日，学校2021届毕业生总体毕业去向落实率为85.70%。其中，博士毕业生127人，硕士毕业生1788人，本科毕业生5587人，专科毕业生260人。就业结构与行业分析根据教育部相关通知，毕业生就业流向主要分为协议和合同就业、自主创业、灵活就业、升学等。2021届毕业生
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天津师范大学2022届毕业生就业情况分析与评价
1. 天津师范大学2022届毕业生总体情况天津师范大学2022届毕业生共8924人，其中博士毕业生99人，硕士毕业生1870人，本科毕业生6779人，专科毕业生176人。毕业生总体毕业去向落实率为84.49%。2. 毕业生就业结构分析根据就业类型划分，协议和合同就业人数为2619人，占比29.35%；升学人数为1747人，占比19.58%；灵活就业人数为3147人，占比35.26%；自主创业人数为
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天津师范大学本科教学质量报告综述
1. 人才培养目标与专业设置天津师范大学在本科教育中，以强师提质为主题，坚持本科教学的核心地位。学设立了多个专业，其中计算机科学与技术(师范)、网络工程、物联网工程等专业在毕业率、学位授予率、去向落实率等方面表现突出。例如，数据科学与大数据技术专业的毕业率为19%，环境科学专业的学位授予率为22%，信息管理与信息系统专业的去向落实率为25%。2. 师资队伍与教学条件学校的师资队伍雄厚，教学经费投入
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天津师范大学2020年毕业生就业质量报告分析与展望
学校概况天津师范大学是一所具有悠久历史和优良传统的高等学府，2020年的毕业生就业质量告为我们提供了宝贵的数据和见解。毕业生的规模根据报告显示，天津师范大学在2020年共有一定规模的毕业生群体，这为就业去向和升学情况提供了基础数据。业去向落实率及毕业去向报告中提到，毕业去向落实率较高，大部分毕业生都有明确的就业或升学计划，这反映了学校对毕业生发展的关注和支持。就业分布根据数据，毕业生的就业地域分布
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用人单位对毕业生岗位适应能力的评价及建议
天津师范大学2019年毕业生就业质量报告1. 用人单位对毕业生岗位适应能力的总体评价根据报告显示，有54.71%的用人单位认为毕业生能在3个月内适应自身的岗位工作，30.00%的用人单位认为需要3-6个月，而只有15.29%的用人单位认为需要6个月以上。这表明学校毕业生的岗位适应能力较强，尤其本科生在3个月内适应岗位工作的比例高于研究生。2. 不同类型用人单位对毕业生岗位适应能力的评价根据调研结果
