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铜仁职业技术学院2019届毕业生就业质量年度报告分析与展望
1. 就业率分析根据铜仁职业技术学院2019届毕业生就业质量年度报告显示，截止8月31日，毕业生初次就业率为96.36%，较前两年有所下降。这反映了全国应届毕业生人数增加和未就业毕业生人数增加的压力。2. 薪资水平趋势从近三年的数据来看，毕业生平均月薪呈现波动变化。2017年为3319.84元，2018年上升至3477.6元，但2019年略有下降至3384.46元。这种波动受到企业行业调整转型等因
新闻中心
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优化高职教育体系：吐鲁番职业技术学院2021年度质量报告解读
学院概况吐鲁番职业技术学院在2021年持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，致力于优化高职教育体系。根据2021年度质量报告，学院共有679名学生，其中就业率达到88.6%，毕业生本省就业比例增长至16%。学生发展学院在学生发展方面取得显著成绩。2021年，学院共有2856名全日制在校生，其中毕业生人数为699人。其中，就业人数
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铜陵职业技术学院2020年毕业生就业质量综合分析报告
铜陵职业技术学院2020年毕业生就业质量综合分析报告1. 就业基本情况根据铜职业技术学院2020届毕业生就业数据，毕业生就业率整体呈现稳步增长的趋势。其中，电子商务技术专业的就业率为26.67%，较上一届有所增长。而护理专业的就业率为25.69%，略有下降。另外，计算机应用技术（五年制）专业的就业率为20.00%，呈现出稳定的态势。2. 就业特点从用人单位的变化趋势来看，2020届毕业生主要就业于
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铜仁职业技术学院2020届毕业生就业质量年度报告分析与展望
铜仁职业技术学院2020届毕业生就业质量年度报告第一章：毕业生就业基本情况铜仁职业技术学院2020届毕业生共计5436人，其中省内就业3315人，占81.61%，省外就业747人，占18.39%。毕业生就业率达93.23%，其中企业就业占93.48%，机关事业单位就业占6.52%。第二章：毕业生就业工作学院通过签订"责任状"、召开"两会"、实施"四级联动"、加强就业指导、强化就业服务等，全力推进毕
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提升大学生就业竞争力的关键因素分析
1. 就业基本情况根据文档内的数据显示，不同专业的就业情况存在一定差异。以数字媒体应用技术为例，签就业协议形式就业占比为61.11%，而财务管理专业则为60.00%。这表明不同专业的就业形式和比例各有特点，大学生在选择专业时需要考虑就业前景。2. 就业服务工作情况文档中提到了就业服务工作情况，这对大学生的就业至关重要。通过加强组织机构领导、规范就业制度管理、加大政策宣传力度等措施，可以提升大学生的
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毕业生就业情况分析及用人单位评价综述
就业与人才培养报告维度一：毕业生的求职过程根据文档内容显示，毕业生的求职过程中存在一定的困难，其中有39%的毕业生在求职过程中遇到了困难。这表明毕业生在就业市场上面临一定的挑战，需要更多的支持和指导。维度二：就业服务工作情况文档中提到，就业服务工作情况占据了整个就业相关分析的一部分，显示出对毕业生就业的重视。这也反映了学校对毕业生就业的关注程度，希望能够为毕业生提供更好的就业服务。维度三：创新创业
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提升金融类专业毕业生就业竞争力的综合分析
毕业生就业竞争力分析报告一、就业基本情况根据报告显示，毕业生的就业率平均为90%，其中有42%的毕业生选择创业，而有33%的毕业生选择升学。二、就业主要特点在就业主要特点中，有37%的毕业生表示求职过程中遇到了困难，这也反映了当前就业市场的竞?激烈程度。三、创新创业教育情况创新创业教育在学校中得到了重视，有42%的毕业生选择了创业，这也说明学校在培养学生的创新精神和创业能力方面取得了一定成效。四、
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2020届毕业生就业质量分析及关键因素探究
2020届毕业生就业质量分析报告1. 就业率及毕业去向根据2020届毕业生就业质量年度报告，毕业生的总体初次就业率为82.35%，其中金融学专业的初次就业率为81.75%，而英语专业的初次就业率为73.00%。2. 就业分布毕业生就业行业呈现多元化分布??其中建筑领域的就业人数较多，占总就业人数的一定比例。3. 就业质量毕业生对自身专业相关度的评价较高，相关度均值为3.23分，表明学校人才培养目标
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高等职业教育质量年度报告（2020）综述与分析
高等职业教育质量概况2020年高等职业教育质量年度报告中显示，学院共有405名教职员工额定编制，其在岗教职员工总数为334人，专任教师总数为181人。生师比为15.11，双师素质专任教师比例为38.67%，高级专业技术职务专任教师比例为14.92%。学院共开设了1238门教学计划内课程，其中线上开设课程数为58门。学生发展与就业情况根据报告数据，2020年共有672名毕业生，其中就业人数为501人
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毕业生就业质量分析及提升策略
毕业生就业质量分析毕业生就业质量是高校人才培养的重要指标之一。根据铜陵学院2021届毕业生就业质量年度报告，我们可以看到一些关键数字。比如，2021届毕业生的职业期待吻合度为78.21%，其中“很符合”占比7.43%，“符合”占比18.77%。这表明大部分毕业生的工作与自身期待较为吻合此外，毕业生的离职率为18.76%，其中81.24%的毕业生没有过离职情况，显示出较高的工作稳定性。就业机会充分度
