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高等职业教育质量年度报告（2022）综述与分析

高等职业教育质量年度报告（2022）综述与分析

#### 1. 高等职业教育质量年度报告（2022）概述2022年的高等职业教育质量年度报告涵盖了多个方面，其中涉及到不少数字。比如，报告中提到了学院的扩招计划，计划招收的人数、录取率、报到率等数据都在报告中有所体现。#### 2. 教学改革与创新报告中详细描述了学院在教学改革和创新方面所做的努力，包括经费投入、教师培训基地建设等。其中，提到了数控车铣教师仿真培训基地的建设经费为62.3万元，以及
新闻中心 2024年06月03日
2023届铜川职业技术学院毕业生就业质量综合分析报告

2023届铜川职业技术学院毕业生就业质量综合分析报告

2023届毕业生就业质量年度报告毕业生规模和结构分析2023年，铜川职业技术学共有1612名毕业生，其中男生647人，女生965人。绝大多数毕业生来自陕西省，占73.20%，其他省份包括四川、甘肃、宁夏、青海、新疆等。各二级学院中，孙思邈医学院毕业生规模最大，共734人。毕业生毕业去向落实率及去向截至2023年12月20日，毕业去向落实率为84.37%，其中直接就业占69.61%，升学占8.37%
新闻中心 2024年06月03日
桐城师范高等专科学校2020年毕业生就业质量年度报告分析

桐城师范高等专科学校2020年毕业生就业质量年度报告分析

1. 毕业生规模和结构分析根据桐城师范高等专科学校2020年毕业生就业质量年度报告显示，该校共有1098名毕业生，其中男生占9.6%，女生占90.4%。这一性别结构反映出该校女生占绝大多数的情况。2. 求职周期及求职成本分析报告显示，2020届毕业生平均求职时间为2.1个月，求职所花费用为478元。这表明毕业生的求职过程相对顺利，且求职成本较为经济。3. 就业服务情况评估就业服务方面，81%的毕业
新闻中心 2024年06月03日
高等职业教育质量年度报告（2020）：教学改革与挑战应对

高等职业教育质量年度报告（2020）：教学改革与挑战应对

教学改革：深化教学理念，优化专业结构2020年高等职业教育质量年度报告显示，学院在教学改革方面取得了显著进展。通过深入学习贯彻党的十九大精神，学院优化专业结构，调整专业设置，以适应社会需求和产业发展的要求。报告中提到，学院共开设了1238门教学计划内课程，其中线上开设课程数为58门，线上课程课均学生数为101人。这些数字反映了学院在教学内容和形式上的不断创新和调整。教学满意度：持续提升教学质量报告
新闻中心 2024年06月03日
桐城师范高等专科学校2023年毕业生就业质量分析与发展趋势

桐城师范高等专科学校2023年毕业生就业质量分析与发展趋势

1. 就业基本情况分析桐城师范高等专科学校2023年毕业生就业质量年度报告显示，毕生就业质量整体较好。根据数据统计，毕业生月收入呈现上升趋势，2023届毕业生中有72.46%从事与专业相关工作，就业与所学专业的匹配度较高。同时，近八成（79.79%）的毕业对目前就业现状较为满意，59.76%的毕业生认为目前工作符合自己的职业期待，整体就业竞争力较强。2. 就业主要特点分析学校采取了多项政策措施促进
新闻中心 2024年06月03日
桐城师范高等专科学校2021届毕业生就业质量评价报告分析与趋势展望

桐城师范高等专科学校2021届毕业生就业质量评价报告分析与趋势展望

毕业生就业基本情况2021年，桐城师范高等专科学校共有1405名毕业生，其中男生243人，女生1162人。根据数据统计，总就业率达到90.76%，其中签约率为67.31%，灵活就业率为0.19%，创业率为0.06%，升学率为23.19%，待就业率为9.24%。从单位性质分布来看，其他企业占比最高，达到47.66%，其次是中初教育单位，占比40.06%。毕业生就业状况分析就业去向分布显示，教学人员是
新闻中心 2024年06月02日
桐城师范高等专科学校2022年毕业生就业质量综合分析报告

桐城师范高等专科学校2022年毕业生就业质量综合分析报告

1. 就业基本情况桐城师范高等专科学校2022年毕业生就业质量年度报告显示，毕业生的毕业去向落实率持续保持在较高水平，达到98.00%。其中，用人单位对毕业生工作能力的需求程度较高，尤其对团队合作能力和终身学习能力的需求程度最高，分别为4.58分和4.52分。2. 用人单位评价根据用人单位的评价数据，对本校就业指导和校园招聘的满意度均为100.00%。用人单位希望学校提供的主要支持是提前安排毕业生
新闻中心 2024年06月02日
同济大学浙江学院2023届毕业生就业情况全面分析

同济大学浙江学院2023届毕业生就业情况全面分析

毕业生基本情况分析2023届同济大学浙江学院毕业生共2744人，其中男生1418人，女生1326人。毕业去向落实总人数为2475人，男生占51.92%，女生占48.08%。毕业生生源地分布毕业生来源于28个省（直辖市、自治区），本地（浙江省）生源人数最多，占56.85%。外地生源主要来自江苏、上海、安徽、贵州、河北等省。毕业生专业分布不同专业的毕业生就业情况各异，德语、自动化专业毕业去向落实率达到
新闻中心 2024年06月02日
同济大学浙江学院2018届毕业生就业质量年度报告分析与展望

同济大学浙江学院2018届毕业生就业质量年度报告分析与展望

1. 就业率分析根据同济大学浙江学院2018毕业生就业质量年度报告，截止2018年12月15日，该学院2018届毕业生总人数为2437人，总就业人数为2341人，总体就业率达96.06%。其中，男生就业人数为1180人，占总就业人数的50.41%，女生就业人数为1161人，占总就业人数的49.59%。2. 就业类型分析根据报告数据，截止2018年12月15日，去单位就业的毕业生有2109人，占全体
新闻中心 2024年06月02日
同济大学2015年毕业生就业质量分析报告

同济大学2015年毕业生就业质量分析报告

同济大学2015年毕业生就业质量分析报告.docx毕业生就业情况分析根据同济大学2015年毕业生业质量分析报告显示，毕业生的就业率整体较高，其中有一些专业的签约率和就业率达到了100%。比如，080203 机械设计及理论专业的毕业生签约率和就业率均为100%。另外，080204 车辆工程专业的签约率为91.67%，就业率为100%。这些数字反映了同济大学毕业生在就业市场上的竞争力。毕业生就业行为分
新闻中心 2024年06月02日