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用人单位招聘需求与毕业生就业现状分析

2017届毕业生就业调研报告1. 用人单位规模与招聘需求根据2017届毕业生就业调研报告数据显示,参与调研的用人单位中规模在"151-500 人"的最多,占26.37%,其次为"1001-10000 人"(25.27%),第三为"501-1000 人"(20.88%)。在招聘时需求人数方面,"510 人"的需求占比最多,达27.47%,其次为"11-20 人"(19.78%),再次为"21-50

河南物流职业学院:面临挑战与发展

学校综合改革的挑战与深化河南物流职业学院面临着生源多元化、学生发展需求和企业人才需求多样化等挑战??为了提升学校的整体能力,学校将进一步深化学校综合改革,解决发展中的矛盾和障碍,激发办学活力,提升治理能力和水平,增强发展动力,提升服务经济社会发展的能力。学校人才培养体系的优化学校将以立德树人为统领,全面贯彻党中央关于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的任务。进一步优化学校人才培养体系,

山东大学2018届毕业生就业质量报告分析与解读

1. 就业调研与反馈根据山东大学2018届毕业生就业质量报告显示,全校共有2357名本科生、3576名硕士生和580名博士生就业,合计为6513人。其中,毕业生签约工作满意度为87.50%,境内升学满意度为95.24%,出国(境)满意度为87.50%。2. 毕业生签约单位性质分布报告显示,毕业生签约单位性质分布中,事业单位科研设计单位、高等教育单位、中初教育单位、医疗卫生单位等各类单位均有签约,企

同济大学2019届毕业生就业质量年度报告分析

1. 就业单位分布根据同济大学2019届毕业生就业质量年度报告,就业单位分布显示,博士生就业单位集中度高,其中上海汽车集团股份有限公司录用了294名硕士生,占总录用人数的26.78%。华为投资控股有限公司录用了147名本科生,占比14.41%。同济大学建筑设计研究院(集团)有限公司录用了107名博士生,占比8.90%。2. 毕业生就业行业分布根据报告数据,同济大学2019届本科毕业生就业行业分布显

广东警官学院2017届毕业生就业质量年度报告

2017年,广东警官学院发布了一份关于毕业生就业质量的年度报告。通过对报告内容的综合分析,可以看出学院在多个方面取得了显著成绩。一、毕业生就业工作概况学院设立了毕业生就业工作领导小组,加强对毕业生就业工作的领导。各系成立就业工作小组,学院设立就业指导教研室,提供有力的就业指导工作保障。制度建设规范,全方位促进就业率提高,2017年初次就业率达96.77%。二、毕业生规模结构分析2017年,学院毕业

毕业生就业质量分析及用人单位评价报告

根据黄河水利职业技术学院2020年毕业生就业质量年度报告,以下是对毕业生就业质量和用人单位评价的分析:毕业生就业质量分析工作与专业相关度根据数据显示,2019届毕业生的工作与专业相关度为67%,较2018届有所提高。这表明毕业生能够较好地将所学专业知识运用于工作中?有利于职业发展。薪资待遇情况分析数据显示,2019届毕业生半年后的月收入为4419元,较2018届有所增加。其中,25.3%的毕业生月

2022届上外毕业生就业质量报告

2022年,上海外国语大学(SISU)毕业生就业质量报告显示,截至8月31日,共有2722名本科毕业生确定了毕业去向,其中本科毕业生17人,毕业去向落实率为94.54%。硕士毕业生1398人,确定毕业去向的为1354人,毕业去向落实率为96.75%。博士毕业生73人,确定毕业去向的为72人,毕业去向落实率98.63%。本科生深造率为45.75%,硕士深造率为4.23%。根据报告,本科毕业生主要去向

山东大学2017届毕业生就业质量报告分析与解读

毕业生就业率分析根据山东大学2017届毕业生就业质量报告数据显示,各专业的本科生、硕士生和博士的就业率普遍较高,如工程管理、英语笔译、生物工程等专业就业率均达到100%。而在专业就业率较低的领域,如应用化学、美术等专业,就业率有所下降。毕业生就业满意度调查根据调查数据显示,大部分毕业生对母校的教育教学和培养工作表示满意,其中有超过50%的毕业生表示在大学期间获得了丰富的阅历,视野和思维更加开阔。此

长沙卫生职业学院2019届毕业生就业质量年度报告分析

就业收入变化趋势根据长沙卫生职业学院2019届毕业生就业质量年度报告显示,毕业生的月收变化趋势呈现出不同的数字。数据显示,就业单位性质、就业行业、以及个人专业技能对月收入的影响较大,其中起薪点的变化也在一定程度上影响了毕业生的收入水平。专业相关度变化趋势报告中提到,毕业生对专业相关度的满意度有所不同。根据数据,有一部分毕业生认为所学专业与实际工作需求不够匹配,这也反映出专业相关度的变化趋势。母校在