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浙江工业大学2022届毕业生就业质量报告分析与就业指导措施
1. 毕业生就业情况分析根据浙江工业大学2022届毕业生就业质量报告显示，共有2677名毕业生参与就业，其中来自不同生源地，如黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南等地。就业率达到94.38%，其中继续深造的比例为11.71%，自主创业的比例为1.52%。2. 就业形式与专业分布毕业生就业形式多样，包括签订协议或合同、继续深造、自主创业、其他形式就业以及待就业。专业分布上，机械工程、信息学院、计算机
新闻中心
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2022年北京航空航天大学毕业生就业质量报告
一、就业基本状况与特色工作2022年北京航空航天大学共有8485名毕业生，其中男生5821人，女生2664人。本科毕业生占41.30%，硕士毕业生占50.13%，博士毕业生占8.57%。截至2022年12月31日，本科毕业生毕业去向落实率为88.87%，硕士毕业生为97.48%，博士毕业生为93.40%。本毕业生国内升学率达69.89%。二、毕业生就业状况分析本科毕业生主要就业行业为信息传输、软件
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延安大学2021届毕业生就业质量分析报告
延安大学2021届毕业生就业质量分析报告就业形势分析根据延安大学2021届毕业生就业质量分报告显示，毕业生的就业形势整体向好。总体毕业去向落实率达到了98.5%，其中硕士研究生毕业去向落实率为99.2%，本科毕业生为97.8%。这表明延安大学毕业生整体就业形势为乐观。择业渠道分析报告显示，毕业生主要通过校园招聘和企业实习转正等途径获得就业机会。其中，校园招聘是毕业生就业的主要渠道之一，占比达到了4
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广西民族大学2023年毕业生就业质量年度报告
2023年毕业生就业质量年度报告学校概况广西民族大学地处南宁市，校园环境优美，建筑风格典雅，具有浓厚的民族特色和异域风情。学校创建于1952年，是国家民族事务委员会和广西壮族自治区人民政府共建高校。学校拥有完整的人才培养体系，涵盖多个学科门类，拥有众多优秀教职工和国家级科研平台。报告说明毕业生就业质量年度报告是学校教育教学和人才培养工作的重要反映，为招生计划编制、专业结构调整提供参考。报告数据来源
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重庆人文科技学院2023年毕业生就业质量年度报告分析与展望
毕业生规模和结构根据重庆人文科技学院2023年毕业生就业质量年度报告，毕业生规模和结构方面，总体规模为8，其中二级学院和专业结构涵盖了不同领域，性别结构呈现一定的平衡，生源结构也多样化。毕业生去向落实情况报告显示，毕业生去向落实率较高，学院毕业去向及落实率也得到了关注。各专业毕业去向及落实率的数据反映了毕业生的就业情况。社会贡献度毕业生就业地区流向显示出学校毕业生积极服务点战略区域发展的态势。就业
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天津理工大学2021届毕业生就业质量年度报告分析与评价
用人单位情况分析根据天津理工大学2021届毕业生就业质量年度报告显示，入驻天津理工大学就业信息网的用人单位中，民营企业占比较高，达到51.49%，而国有企业占比为26.93%。在招聘人数较多的企业中，中型企业占比最高，达到30.51%，其次是世界500强企业和非500强大型企业。用人单位招聘规模与粘稠度分析报告显示，69.64%的用人单位招聘规模有所上升，28.42%没有变化，仅有1.94%的企业
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浙江交通职业技术学院2021届毕业生就业质量调研报告分析
浙江交通职业技术学院2021届毕业生就业质量调研报告就业机会与薪酬水平根据浙江交通职业技术学院2021届毕业生就业质量调研报告显示，学校的毕业生税前月均收入为5035.60元，其中薪酬区间主要集中在4001到5000元（33.41%），其次为3001到4000元（.89%）。各专业的薪酬水平也有所不同，例如轮机工程技术专业的毕业生当前月均收入水平相对较高，为6721.43元，而旅游管理专业的毕业生
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提升大学生创新创业能力：四川职业技术学院就业质量分析与探究
四川职业技术学院2017届毕业生就业质量年度报告一、毕业生就业基本情况根据四川职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年度报告，2017届毕业生总人数为4776人，其中男生2029人，女生2747人。省内生源占比高达96.52%。毕业生就业率维在较高水平，就业去向主要集中在省内。二、学院就业创业工作学院通过强化组织领导、落实目标责任制、拓展就业市场、制定措施鼓励多渠道就业等，有效提升毕业生就业质量
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2022年北京林业大学毕业生就业质量年度报告
2022年度报告显示，北京林业大学的毕业生就业质量持续提升。以下将从毕业生规模结构、毕业去向落实情况、就业质量评价与反馈、主要经验做法等8个维度进行详细分析。毕业生规模结构2022年共有5332名毕业生，其中本科生3398人，占63.73%；硕士生1716人，占32.18%；博士生218人，占4.09%。男女比例约为1:1.86。毕业去向落实情况截至10月31日，毕业去向落实率为93.10%，其中
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浙江科技学院2022年毕业生就业质量年度报告分析与展望
1. 就业形势分析根据浙江科技学院2022年毕业生就业质量年度报告显示，今年市场上需要求职的毕业生超过1400万人，就业任务异常繁重。同时，全网市场毕业生岗位需求比去年同期下降了19%，特别是互联网、金融、教育培训、医药卫生等行业岗位需求明显下滑，呈现出市场需求减弱的趋势。2. 毕业生就业工作学校采取了六项工作，其中包括提高政治站位、加强做好就业工作的责任感紧迫感，构建新就业形态下的就业工作创新模
