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长沙电力职业技术学院2023届毕业生就业质量年度报告分析与建议
1. 求职渠道多元长沙电力职业技术学院的2023届毕业生就业质量年度报告显示，毕业生求职渠道多元化。校内获取招聘信息的毕业生占比高达77.16%，父母、亲属获取招聘信息的毕业生占15.35%，社会人才网站获取招聘信息的毕业生占6.25%，其他渠道占1.24%。这表明学为毕业生提供了广泛的就业信息来源，为他们择业提供了更多机会。2. 专业相关度高报告显示，93.83%的毕业生认为自己所从事的工作与所
新闻中心
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长沙电力职业技术学院2022届毕业生就业质量报告及对策分析
就业形势分析根据教育部数据测算，2023年将有11158万的应届毕业生进入就业市场，同比增加82万。与2022年相比，今年的毕业生规模和增量均创历史新高，2023届的毕业生将面临就业难的问题。当前我国经济发展面临多重压力，对就业产生影响，学校毕业生就业形势依然严峻复杂。学生就业心态特点分析大学生择业观念存在"错位"现象，就业期望值过高，就业观念陈旧。部分毕业生希望实现终身就业导致无业等待现象。学生
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长沙电力职业技术学院2021年毕业生就业质量报告分析与展望
1. 就业创业政策措施足长沙电力职业技术学院在就业创业政策方面表现突出。校领?高度重视就业工作，组织机构健全，为毕业生提供全方位的就业创业指导服务。校内设有就业指导中心、创新创业平台联络处等机构，为毕业生提供职业规划、创业讲坛等服务。毕业生就业率连续五年高于95%，对口就业率稳定在85%以上，显示出学校就业政策的有效性。2. 学校就业指导服务满意度高根据2021届毕业生对学校就业指导服务的满意度调
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长江艺术工程职业学院2022届毕业生就业质量调查与分析
毕业生就业期望与状态分析2022届毕业生对签约工作的期望薪资集中在5001-7000元，占比28.46%；其次是7001-10000元，占比24.62%；再次是4001-5000元，占比16.15%。求职过程分析调研数据显示，2022届毕业生求职途径主要为“自己直接联系应聘”(.15%)和“社会中介推荐”(26.15%)。就业质量调查就业现状满意度为90.77%，工作与专业相关度为71.76%。对
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2021届毕业生就业情况分析与就业服务改进建议
2021届毕业生就业情况分析报告#### 1. 2021届毕业生就业基本情况分析2021届毕业生就业率为94.%，其中男生就业率为96.12%，女生就业率为92.36%。不同专业就业率差异较大，如护理专业就业率为95.46%，新能源汽车技术专业为92.71%。#### 2. 2021届毕业生就业质量??查与分析##### 2.1. 求职期望与状态分析毕业生期望工作地点主要集中在省会城市（52.17
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长江工程职业技术学院就业质量年度报告分析
学校概况长江工程职业技术学院历史悠久，拥有雄厚的师资力量和科学的专业结构。2017年度毕业生计3092人，其中88.3%来自湖北省，主要招生类型为普通高考，涵盖建筑工程类、机电工程类、水利工程类、计算机类等专业。毕业生供需情况根据数据显示，不同专业毕业生的人数分布不同，各系毕业生人数也存在差异。用人单位需求中，信息传输、软件和信息技术服务业、居民服务、修理和其他服务业、租赁和商务服务业等行业需求较
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大学生就业指导与创新创业教育综合分析
1. 大学生就业现状分析根据文档中的数据，毕业生的就业率构成中，不同性别毕业生的就业率和不同生源??毕业生的就业率都是关键指标。在就业质量分析中，收入分析也是重要内容，包括毕业生的月收入和各学院毕业生的月收入等数据。这些数字反映了大学生就业的实际情况，为进一步分析提供了依据。2. 就业满意度评价毕业生对就业现状的满意度是衡量就业质量的重要指标之一。文档中提到了毕业生对就业现状的满意度，各学院毕业生
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就业发展趋势分析及毕业生就业情况综述
1. 就业基本情况根据文档中的数据显示，不同专业的毕业生就业情况存在一定差异。例如，市场营销专业的毕业生就业率为36.84%，而计算机网络技术专业的毕业生就业率为29.41%。这表明不同专业的就业前景存在一定的差异性。2. 就业工作主要特点从文档中可以看出，数字媒体应用技术专业的毕业生对就业指导服务的满意度较高，达到63.16%。而汽车检测与维修技术专业的毕业生中，有29.63%选择自主创业。这些
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长江工程职业技术学院：产教融合与创新发展之路
长江工程职业技术学院的历史与使命长江工程职业技术学院作为一所源自万里长江的学府，承载??培养优秀人才、推动产教融合、促进创新发展的重要使命。学院积极响应国家号召，不断探索教育创新之路，为学生提供优质教育资源，助力社会发展。学院的服务贡献与数据分析学院在服务行业企业、地方发展、终身学习等方面做出了重要贡献。根据数据分析表，学院在2022-2023学年获得多项奖项，学生参加创新创业比赛获奖情况喜人，展
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长春中医药大学2020年度毕业生就业质量年度报告分析与展望
1. 就业基本情况分析长春中医药大学2020年度毕业生就业质量年度报告中显示，毕业的就业去向落实率较高，其中有一定比例选择留省就业，而另一部分选择国内升学。疫情对就业落实产生了一定影响，尤其在求职就业方面，有相当比例的毕业生认为疫情增加了就业难度。2. 就业主要特点分析报告显示，毕业生在求职过程中受到疫情影响较大，就业指导服务得到一定程度的提升。创新创业教育方面，学校开展了一系列活动，促进业生的创
