就业新闻 - 就业质量报告

西亚斯国际学院2018届毕业生就业质量综合分析

毕业生的规模和结构分析西亚斯国际学院2018届毕业生共有2678位被调查学生，其中49.7%在毕业前就找到了工作，44.09%在毕业后1-3个月后找到了工作。毕业生的总体规模与结构呈现出就业率较高的趋势。毕业生的调查就业率情况分析根据调查数据显示，毕业生的总体调查就业率为26.88%，性别调查就业率为49.38%，学历调查就业率为23.75%。不同维度的就业率呈现出一定的差异，值得进一步探讨。毕业

新闻中心 2024年06月09日 0 点赞 0 评论 14 浏览

用人单位对本校就业工作的满意度调查分析

1. 用人单位对本校毕业生的总体满意度根据第六章的调查数据显示，图6-3展示了用人单位对本校应届毕业的总体满意度。根据数据显示，有一定比例的用人单位对本校毕业生表示满意，这反映了学校毕业生在职场上的表现得到了一定程度的认可。2. 用人单位聘用本校应届毕业生的主要理由根据图6-1的数据，用人单位聘用本校应届毕业生的主要理由包括毕业生的专业知识与技能符合岗位要求、具有较强的学习能力和适应能力、具有较好

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提升教学质量：郑州西亚斯学院2022-2023学年本科教学质量报告分析

师资队伍结构优化郑州西亚斯学院在2022-2023学年本科教学质量报告中指出，学校教师队伍情况良好。根据报告数据显示，学校共有高级职称教师承担的课程门数占总课程门数的47.34%，正高级职称教师承担的课程门数占16.20%，副高级职称教师承担的课程门数占38.99%。这表明学校教师队伍结构合理，高级职称教师占比较高，有利于提高教学质量。实践教学条件改善学校在实践教学方面也取得了显著进展。报告显示，

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提升教师科研创新能力：郑州卫生健康职业学院的科研管理与成果

郑州卫生健康职业学院科研管理与成果报告1. 学校科研项目管理办法的完善郑州卫生健康职业学院致力于提升教师科研创新能力，通过完善科研项目管理办法，科研经费使用管理办法以及科研成果奖励办法等规章管理制度，形成科学严谨的科研管理制度体系。学校加大科研培训投入，构建校级科研平台，组建科研团队，进一步提升科研成果的数量与质量。2. 科研成果的丰硕根据报告数据显示，2022年郑州卫生健康职业学院申报的科研项目

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2021届毕业生就业质量调查报告分析与解读

2021届毕业生就业质量调查报告分析.docx1. 就业满意度分析根据2021届毕业生就业质量查报告，毕业生总体就业满意度高达90.60%，其中很满意、满意和一般的比例分别为11.50%、35.90%和43.20%。各专业毕业生就业现状满意度也有所不同，审计、财务管理、视觉传达设计等专业满意度最高，达到100.00%。2. 求职过程分析在求职过程中，毕业生面临诸多问题，其中缺乏实践经验、用人单位待

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郑州铁路职业技术学院高等职业教育质量年度报告(2023) - 全面解读与分析

1. 学校概况郑州铁路职业技术学院是一所以培养高素质技术技能人才为宗旨的学府。根据报告数据显示，学校目前共有XXX名学生在校学习，其中本科生XXX人，研究生XXX人，博士生XXX人。学校拥有XXX名专任教师，其中教授XXX人，副教授XXX人，讲师XXX人。2. 学生发展质量根据报告显示，学校毕业生的就业率达到了XX%，其中有XX%的毕业生选择留在郑州市就业，而有XX%的毕业生选择到其他城市就业。另

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郑州卫生健康职业学院2022年就业质量年度报告分析与建议

毕业生总体规模与结构根据郑州卫生健康职业学院2022年就业质量年度报告，毕业生总体规模为XXX人，其中生源地结构主要集中在河南省内，占比达到88.00%。省外主要集中在浙江（4.00%）、江苏（2.67%）等地。用人单位规模分布显示，44.67%的单位规模在500-999人，32.00%的单位规模在1000-9999人。年终就业去向落实率报告显示，总体年终就业去向落实率为XX%，其中分院系与分专业

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2022届郑州澍青医学高等专科学校毕业生就业情况分析

毕业生基本情况2022年，郑州澍青医学高等专科学校共有1243名毕业生参与就业调查。其中，卫生和社会工作领域就业人数最多，占比74.98%。其他领域的就业人数分布也有所体现，如公共管理、社会保障和社会组织、住宿和餐饮业等。毕业生就业去向情况根据调查数据，2022届毕业生中有21.09%选择升学，369名学生选择继续深造。就业方面，80.29%的毕业生选择留在河南省就业，其他热门就业地区包括北京市、

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郑州澍青医学高等专科学校：办学特色与人才培养质量综述

学校基本情况郑州澍青医学高等专科学校是一所致力于培养医学人才的学府。根据2020年的数据显示，学校共有3664名毕业生，其中2571名就业。毕业生中，有654人留在当地就业，16人到西部地区和东北地区就业，2165人到中小微企业等基层服务，而只有3人到500强企业就业初次就业率达到70.17%，理工农医类专业相关度高达84.92%。月收入平均为2902.97元，自主创业比例为0%，雇主满意度和母校

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郑州铁路职业技术学院2022届毕业生就业质量调查报告分析与解读

毕业生就业情况分析根据郑州铁路职业技术学院2022届毕业生就业质量调查报告显示，共有1965位毕业生就业，其中自主创业人数为32人，占总人数的0.89%。毕业生就业企业规模分布中，其他大型企业占比最大，达到49.16%。毕业生就业行业分布报告显示，毕业生就业行业涵盖了多个领域，包括城市轨道交通运营管理、电气自动化技术、动车组检修技术、钢琴调律、高速铁道工程技术等。其中，城市轨道交通运营管理领域就业